Für Arbeitgeber

Ihre Vorteile

  • Auffrischung der Dienstwagenpolicy – jung und innovativ.
  • Steigerung der Arbeitgeberattraktivität und bessere Mitarbeiterbindung
  • auch als Gehaltsumwandlungsmodel denkbar
  • Optimal kalkulierbare und planbare Lösungen – kein Risiko
  • Einsparungen bei Fuhrparkkosten
  • Deutlich reduzierter Verwaltungs- und Administrationsaufwand
  • Auch als Outsourcingmodel darstellbar

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